O Grupo ETE aderiu ao “Pacto para Mais e Melhores Empregos para os Jovens”, uma iniciativa da Fundação José Neves, através da qual o Grupo ETE se compromete com um conjunto de metas estabelecidas, até 2026, a criar condições mais atrativas na contratação e retenção de jovens, apostando no seu desenvolvimento e garantindo-lhes um emprego de qualidade.
A adesão do Grupo ETE a este pacto terá um impacto ainda mais positivo na sua Política de Recursos Humanos, uma vez que as práticas do Grupo ETE estão completamente direcionadas para a atração, retenção, acompanhamento e desenvolvimento dos jovens trabalhadores, nomeadamente através do Programa de Trainees, que acolhe jovens de diferentes áreas, desde a Gestão à Logística, proporciona-lhes uma experiência única durante 9 a 18 meses. O Grupo desenvolve também Estágios de Verão e Profissionais, que visam preparar os jovens para o mercado de trabalho e para a realidade específica deste setor.
Sobre esta iniciativa, Andreia Ventura, administradora do Grupo ETE, destaca: “Para o Grupo ETE a aposta nos jovens é seguramente a aposta no futuro. Um futuro que tencionamos construir assegurando a Formação e a transmissão de conhecimento inter-geracional, o que fazemos através da nossa Academia Corporativa – ETE Academy, de um Programa de Trainees que permite a formação “on job” e a apreensão do negócio e valores do Grupo, e de Estágios de Verão e Profissionais. Pretendemos criar valor através de profissionais competentes, bem preparados e adequadamente remunerados, para continuar a construir a nossa história, que já conta com 87 anos.”
Carlos Oliveira, Presidente Executivo da Fundação José Neves, realça que o Pacto “é um acordo muito importante para o país, que une as empresas e entidades públicas para responder a uma realidade com que o país se debate há demasiados anos: a vulnerabilidade do emprego dos jovens, mesmo dos mais qualificados. A nossa expetativa é que deste compromisso resulte a criação de soluções para uma mudança estrutural que contrarie o atual estado das coisas, e que promova uma resposta às necessidades e aos anseios dos jovens portugueses que querem encontrar no nosso país as condições que ambicionam para uma progressão profissional e dignidade pessoal.”
O “Pacto Mais e Melhores Empregos para os Jovens” considera jovens até aos 29 anos, inclusive. As metas de progresso até 2026, que constam no documento, são diferenciadas de acordo com a margem de progresso potencial de cada empresa. No total são 101 empresas portuguesas de diversos setores de atividade e regiões do país a comprometeram-se com o “Pacto Mais e Melhores Empregos para os Jovens”.
O documento com o “Pacto Mais e Melhores Empregos para os Jovens” pode ser consultado na íntegra através do link http://joseneves.org/pacto.
