A antecipar o lançamento do Global Talent Competitiviness Index 2020 (GTCI), que terá lugar no dia 22 de Janeiro, na cimeira de Davos, na Suiça, e em parceria com a Tata Communications e a Insead, a Adecco, empresa especializada em outsourcing de recursos humanos e trabalho temporário, destaca as cinco tendências do mundo de trabalho e avança alguns conselhos para que saiba actuar sobre cada uma delas.
# 1 Era da economia GIG:
Uma nova lei na Califórnia limita a capacidade das empresas em classificar os trabalhadores como liberais. Este “movimento” é direccionado para as empresas que, segundo os críticos, atribuem aos seus trabalhadores liberais as responsabilidades de horário fixo, por exemplo, sem, contudo, lhes oferecer os benefícios correspondentes a trabalhadores permanentes, como os subsídios por doença ou de férias. No entanto, é provável que a nova lei tenha consequências, como um maior número de empresas simplesmente a prescindirem de trabalhar com freelancers a favor de um número menor de funcionários em período integral ou concentrando os seus esforços desloncando-se para outros mercados. Enquanto isso, a economia GIG continua a crescer, sugerindo que clientes, trabalhadores e empresas estão empenhados na mesma.
